Godina je na izmaku, obrtnici još uvijek stignu povećati izdatke, a direktori tvrtki nagraditi svoje zaposlenike.
Zahvaljujući zakonskim izmjenama od 01.09.2019. zaposlenicima možete isplatiti sljedeće iznose potpuno neoporezivo:
- Trošak prehrane – 5.000,00 kn/godišnje na zaposlenikov tekući račun ili max 1.000,00 kn/mjesečno, ali da računi glase na poslodavca i plaćaju se s njegovog žiro računa (bezgotovinski)
- Troškovi vrtića na temelju vjerodostojne dokumentacije zaposlenika (prema tom iznosu) – isplaćuje se na tekući račun radnika (ne dodatni programi npr. učenje engleskog jezika ili ples i sl.). Radnik kojemu poslodavac isplaćuje naknadu za trošak redovne skrbi djece obavezan je poslodavcu prije isplate dostaviti izjavu da nitko drugi već ne koristi pravo na naknadu tog troška te presliku računa.
- „Turistički vaučer“ – naknade zaposleniku za njegov godišnji odmor – do 2.500,00kn/godišnje
- Prigodne nagrade (božićnice, regres) – do 2.500,00 kn/godišnje
- Dar u naravi – 600,00 kn godišnje (račun mora biti na tvrtku npr. od Spara ili Konzuma)
- Dar za dijete do 15 godina starosti – do 600,00 kn godišnje
- Novčane nagrade za radne rezultate – do 5.000,00 kn/godišnje
